Ang Sinchem Group ay nagdaraos ng 2026 Taunang Work Deployment Conference para i-anchor ang Mga Madiskarteng Layunin at Hikayatin ang Buong Taon na Paglago

Matagumpay na naisagawa ng Sinchem Group ang 2026 Annual Work Deployment Conference nito noong umaga ng Marso 9, 2026. Ang kaganapan ay ginanap upang linawin ang 2026 na mga madiskarteng layunin ng kumpanya, ilatag ang buong taon na mga pangunahing gawain, at tiyakin ang mahusay at epektibong pagpapatupad ng lahat ng mga hakbangin sa negosyo. Mahigit sa 80 mga dumalo, kabilang ang mga tauhan ng pamamahala ng Grupo at mga kinatawan ng empleyado, ang nagtipon para sa kumperensya upang simulan ang paglalakbay sa pag-unlad ng bagong taon.

Nagbukas ang kumperensya sa mga anunsyo mula sa Human Resources Department ng Sinchem Group, na naglabas ng 2025 Taunang Performance Appraisal Resulta ng Sinchem Group , basahin ang Draft Opinion sa 2026 Group Management Rank Adjustments at Paunawa sa 2026 Group Cadre Appointment at Position Adjustment , at nagpaliwanag sa 2026 Open Competition Announcement para sa Group Cadre Positions , na nagdedetalye sa saklaw, pamantayan sa pagiging karapat-dapat at timeline ng proseso ng recruitment.

Kasunod ng mga pambungad na anunsyo, ang mga kinatawan ng empleyado ay naghatid ng mga pormal na talumpati sa pangako. Si Yan Qiang, Manager ng Silicone Production Department, ay nagbalangkas ng mga target na hakbang upang palakasin ang pamamahala sa kaligtasan at i-upgrade ang kalidad ng produkto. Ibinahagi ni Ren Hao, Section Chief ng Sincere Technology Center, ang kanyang 2026 work roadmap, na tumutuon sa pagpapabilis ng mga pag-upgrade ng kagamitan, pagbuo ng isang de-kalibreng team, paghahatid ng solidong suporta para sa mga operasyon ng produksyon, at pagsisimula ng bagong larangan sa pag-aaral at pagbabago.

Inilatag ni Qiu Xingya, Presidente ng Sinchem Group, ang 2026 work plan ng Group na may apat na pangunahing mandato:

1. Dapat linawin ng lahat ng pinuno ng departamento ang mga target na pananagutan at unahin ang mga pangunahing daloy ng trabaho;

2. Magpatupad ng three-tier linked assessment system para ihanay ang mga layunin ng indibidwal, departamento at Group-wide, upang matiyak ang buong paghahatid ng mga pangkalahatang layunin ng kumpanya;

3. Pinuhin ang mekanismo ng insentibo upang matiyak na ang kompensasyon ng empleyado ay direktang tumugma sa kanilang kontribusyon sa halaga;

4. Magpatupad ng mahigpit na pag-iingat laban sa lahat ng uri ng mga insidente sa kaligtasan, paglulunsad ng mga naka-optimize na hakbang upang himukin ang mga komprehensibong overhaul at malaking pagpapabuti sa kaligtasan at kalidad ng pagganap.

Sa isang solemne at masiglang kapaligiran, ang kumperensya ay nagpatuloy sa kanyang signature ceremonial segment: ang paglagda sa 2026 Target Responsibility Letters. Unang umakyat sa entablado si Pangulong Qiu Xingya, pinirmahan ang taunang Target na Mga Liham ng Pananagutan sa bawat pinuno ng departamento, kabilang ang mga pinuno mula sa Marketing Department, Production Department, General Management Department, at Procurement Department. Ang bawat lagda ay kumakatawan sa isang taimtim na pangako sa pananagutan, pananagutan, at ang hindi natitinag na pagpupursige na ihatid ang 2026 na misyon, na umani ng matagal at dumadagundong na palakpakan mula sa madla.

Kasunod nito, si Qiu Xingdong, Tagapangulo ng Sinchem Group, ay naghatid ng isang nagbibigay-inspirasyong pahayag sa pagpapakilos. Binanggit ni Chairman Qiu na ang pangunahing layunin ng kumperensya ay linawin ang mga layunin, tukuyin ang mga naaaksyong diskarte, pag-isahin ang pag-iisip ng pangkat, at pagsama-samahin ang mga responsibilidad sa pagpapatakbo. Pagkatapos ay naglabas siya ng mga pangunahing direktiba na nakasentro sa diskarte sa pagpapaunlad ng talento ng Grupo at 2026 pangunahing mga priyoridad: una, ang Grupo ay paninindigan ng isang diskarteng panguna sa talento upang matiyak na ang mga tagalikha ng halaga ay magiging pangunahing backbone ng SINCHEM; pangalawa, para sa pangunahing gawain ng 2026, kukuha ang Grupo "Breakthrough through Innovation, Leapfrog Improvement in Quality" bilang pangkalahatang tema upang manalo sa mga kritikal na laban sa pag-unlad.

Matagumpay na nagtapos ang kumperensya sa isang mainit at masigasig na kapaligiran, kasama ang lahat ng mga dadalo na kumukuha ng isang larawang panggrupo upang markahan ang milestone ng consensus-building at moral-boosting.

Ang 2026 ay nagmamarka ng isang taon na nagsisimula sa isang mapagpasyang labanan at isang sprint mula sa simula. Sa malinaw na direksyon, pormal na mga pangako, at pinagkaisang pinagkasunduan, ang lahat ng empleyado ng SINCHEM ay magpapatuloy nang may higit na sigasig, isang mas pragmatikong istilo ng trabaho, at mas makabagong pag-iisip, upang i-navigate ang mahigpit na kompetisyon sa merkado at sumulong nang may determinasyon.

Sa bagong taon, ang buong koponan ng SINCHEM ay magtutulungan nang may buong dedikasyon, aani ng mga gantimpala sa pamamagitan ng pagsusumikap, susulong nang may solid at walang kabuluhang mga aksyon, at sama-samang magsulat ng isang mas makinang na kabanata para sa Sinchem Group.

Pangalan ng Kumpanya:Sincere Pet Products Co., Ltd.
Web: https://www.sincerecatlitter.com/
ADD:No.88, Quandu Road, Xigang Town, Tengzhou City, Shandong, China. (Taimtim na Industrial Park)
Telepono:86-400-666-5128
Email:[email protected]